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Question-réponse
Vérifié le 11/03/2021 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre)
Le salarié peut demander la requalification d'un CDDen CDI selon certaines conditions. Si le conseil de prud'hommes (CPH) prononce la requalification du contrat, on considère que le salarié a été embauché en CDI et non en CDD. Cela permet au salarié de bénéficier d'un certains nombre de droits supplémentaires.
Fin d'un contrat à durée déterminée (CDD)
Travail - Formation
Conclusion du contrat de travail à durée déterminée (CDD)
Travail - Formation