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Fiche pratique
Vérifié le 08/11/2021 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre)
Un salarié (ou stagiaire en milieu professionnel) de moins de 18 ans bénéficie de dispositions spécifiques concernant la durée du travail, le repos et les jours fériés. Certaines dispositions (durée maximale de travail, dérogations) varient selon l'âge du mineur : plus ou moins de 16 ans.
Un mineur de 14 ans ou 15 ans peut être autorisé à travailler pendant les vacances scolaires.
Travail - Formation
Jeune de 15 à 18 ans en entreprise : travaux interdits et travaux réglementés
Travail - Formation
Travail de nuit d'un jeune de moins de 18 ans
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